员工利用职务上的便利去侵犯公司的财产是属于违法的行为,在职务侵占的行为被发现后,不少侵占者就希望公司能够放自己一马,自己也愿意归还侵占公司的所有财产。那么,职务侵占可以调解吗?听一听北京职务侵占罪刑事律师给出的详细讲解。
职务侵占是否可以调解
具体要看是公诉还是原告起诉,如果是起诉可以让原告写撤案申请书,可以撤案。公诉案件一般不能撤诉、这个取证很难的!如果被拘留大部分会以证据不足为由37天后释放!但是最好办理取保候审后找对方和解或者写谅解书进行赔偿损失!
职务侵占罪的罚金,可以判处吗
职务侵占犯罪的量刑中是没有罚金处罚的,因此也就不能对犯罪分子判处罚金,但可以判处没收财产。
《刑法》第271条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元,如河南是一万元,南方城市1-2万元不等。
职务侵占罪未遂的认定
犯罪行为的既遂或未遂方面,关键是看犯罪结果是否发生。侵犯财性犯罪的结果,应当以是否给刑法所保护的财产法益造成损害为标志。区分职务侵占既遂或未遂的标准就是看财产所有权是否受到侵犯,财产的所有权是否转移到他人身上。换一句话说就是只要单位丧失了对财物的控制,就应当认定为该罪的既遂,而不应当考虑犯罪人员是否控制了该财物。因而简而言之就是,要认定侵占罪未遂,必须认定被侵犯的财产的所有权是否发生了转移,犯,公司、企业等是否丧失了对财产的控制。如果没有发生转移,公司、企业没有丧失控制那么就是职务侵占未遂,如果发生了转移,公司、企业失去了对财产的控制那么就是既遂。
职务侵占是否可以调解?职务侵占属于刑事犯罪的情况,大多不能调解,但主要是看公司方面能否放过职务侵占的嫌疑人。要是你对于犯了职务侵占之后该怎么样处罚不太清楚,不妨在线咨询一下在线律师进行解答具体问题。