一些公司遇到了员工做职务侵占的事情,就打算去报警处理该员工,比如去状告员工职务侵占等,但又希望员工能够先收到一定的处罚。一些人听说对于职务侵占的员工只会按照治安处罚来进行处理。北京职务侵占罪刑事律师详细告诉你有关知识。
一、治安处罚中是否有职务侵占
按照我国治安管理处罚法有关规定,没有关于职务侵占行为的规定,因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。
职务侵占行为,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。
二、法律规定
我国《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。因此,职务侵占行为属于刑法调整的范围。
职务侵占属于不告诉不处理的罪,要是发现了有员工职务侵占却不肯去报警的话,该员工是不需要为自己职务侵占的行为付出法律代价。对于治安处罚中是否有职务侵占的事情自己并不是很清楚时,可以就此问题咨询律师。