雇工替雇主干活的时候,有可能会为了一时的贪心而侵占了雇主财物。雇主在知道了雇工有侵占了自己的财物之后,本想要去追究雇工的法律责任,但是又不清楚自己是否能够追究雇工的法律责任。听听北京职务侵占罪刑事律师给出的具体意见。
一、雇工侵占雇主财物构成犯罪吗
构成职务侵占罪。职务侵占罪指的依据本职工作的便利,利用条件侵占他人财物。你这样没头没脑的也回答不了什么,就你所说的确实不构成职务侵占。
二、法律规定
根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当累计计算。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”据此,可以确定职务侵占罪的主体,为“公司、企业或者其他单位的人员”。
雇工在侵占雇主财物的情况是下违法,但要是雇主不主动将股东侵占财物的情况告知给公安机关,公安机关是不会主动处理。对于雇工侵占雇主财物构成犯罪了的情况要求弥补,来进行详细的咨询,本网律师会为你详细解答。