发布时间：2018-12-25 10:45:27 信息来源：5A北京刑事律师网
近年来生态与环保越来越受人们关注，滥发林木，盗伐林木原本就要受到刑事处罚，如今更是要制止这种行为。那么雇佣工人滥伐林木是否构成滥伐林木罪呢？接下来北京非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
受雇采伐林木的，如果雇主命令雇工进行滥伐，不构成共同犯罪，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪；如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的，也不构成共同犯罪，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐林木罪；如果在雇工擅自滥伐林木的过程中，雇主有放任或默许的行为，则雇主与雇工构成滥伐林木罪的共同犯罪。
滥伐林木罪犯罪构成要件
一、客体要件：本罪侵犯的客体是国家保护林业资源的管理制度。本罪的犯罪对象与盗伐林木罪的对象相同，包括防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林等。
需要注意的是《中华人民共和国森林法》调整范围之外的个人房前屋后种植零星树木不属于本罪的犯罪对象。也就说砍伐个人房屋前后的几个树木是不构成本罪的。
二、客观要件：客观方面表现为违反国家保护森林法规，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理的，以及本人自留山上的森林或者其他林木的行为。
需要注意的是：滥伐林木数量较大是构成滥伐林木罪的要件。根据《关于办理盗伐溢伐林木案件应用法律的几个问题的解释》，数量较大的起点，在林区，滥伐一般可掌握在l0立方米一20立方米或幼树500一1200株。在非林区，滥伐一般可掌握在5立方米一10立方米，或幼树250一600株，或者相当于上述损失。
滥伐林木接近上述规定的数量，而具有下列情形之一的，应按上述规定的标准定罪量刑：
1、为首组织、策划、煽动滥伐林木，或者破坏植被面积极大，致使森林资源遭受损失的;
2、滥伐防护林、经济林、特种用途林的;
3、一贯滥伐或屡教不改的;
4、滥伐林木不听劝阻，或威胁护林人员的;
5、其他滥伐情节严重的，如滥伐珍稀树木等。如果滥伐林木未达到数量较大的，不构成犯罪，属于一般违法行为。根据《森林法》第34条第1款的规定，由林业主管部门责令补种滥伐株数5倍的树木，并处以违法所得2一5倍的罚款。
三、主体要件：主体是一般主体。无论国家工作人员，还是普通公民，只要达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的，都可以构成本罪。单位也可构成本罪。
需要注意的是，如果是为收购林材、木制品以及其他目的，唆使他人滥伐林木构成犯罪的，按教唆犯追究刑事责任。
四、主观要件：主观方面表现为故意，即明知不该滥伐，滥伐林木的行为会产生危害结果而有意实施滥伐行为。
雇佣工人是否构成滥伐林木罪要看雇佣工人滥发林木的行为是雇佣工人自己作出的行为还是雇主的要求，总而言之就是要具体问题具体分析。如果你的情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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